INTRODUCCIÓN

http://www.actiweb.es/empresarios/

Las TIC son el conjunto de tecnologías desarrolladas para gestionar información y enviarla de un lugar a otro. Incluyen las tecnologías para almacenar información y recuperar-la después, enviar y recibir información de un sitio a otro o procesar información para poder calcular resultados y elaborar informes.

Las TIC se clasifican en: INFORMÁTICA que son por ejemplo bases de Datos, hojas de cálculo y programas de presentación. Y también en TELEMÁTICA: Que son correo electrónico o de conferencias, videoconferencias, espacios de web. Todo esto establecido con el fin para facilitar la comunicación y obtención de información de recursos para el desarrollo humano.

El Técnico en Higiene y Seguridad evaluará las condiciones necesarias de higiene en los puestos de trabajo a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómico y psicosociales. A fin de asegurar las mejores condiciones de higiene y seguridad en el ambiente laboral; especificar estrategias , técnicas y elementos de protección personal (EPP) que requiere el trabajador según su puesto de acuerdo a la ley de higiene y seguridad nº 19.587/72 con sus respectivos decretos y resoluciones.

http://www.e-historia.cl/e-historia/mas-de-300-herramientas-tic/

Establecer procedimientos de trabajo seguros y acciones correctivas de ambientes de trabajo dentro del marco legislativo, capacitar a operarios y administrativos en lo referido a prevención y riesgos del trabajo para la salud.

Las Tecnologías de Información y Comunicación están presentes en nuestras vidas y las han transformado.

Hoy en día, más de la mitad de la población accede a Internet con los múltiples beneficios que ello conlleva en términos de empleabilidad. El desarrollo digital es un motor para el crecimiento de la economía del país. Este nuevo mundo digital crea nuevos empleos y nuevos escenarios de trabajo, en los cuales, tal como cualquier otro trabajo tiene sus propios y característicos desafíos para que la actividad del sector este libre de accidentes y de condiciones inseguras para el desarrollo laboral.

FUENTE

http://diaripersonal.blogspot.com.ar/2006_07_01_archive.html

DESARROLLO

Si bien la población es conocedora de los beneficios que aportan las TIC en el desempeño de nuestra actividad profesional, no siempre se es consciente de que en determinadas circunstancias su uso nos puede pasar factura.

https://www.flickr.com/photos/nestoralonso/albums/72157605826774861

Ni mucho menos es cuestión de prescindir de las TIC. Tenemos que apoyarnos en ellas para el desempeño de nuestro trabajo aprovechando las ventajas que nos aportan, teniendo siempre la precaución de manejar-las con mesura para evitar que se vuelvan en nuestra contra.

 El trabajo puede ejercer en nuestra salud efectos que varían de unas personas a otras en función de factores como: edad, género, sector, ocupación e incluso el país en el que se desarrolla la actividad laboral.

http://www.liderempresarial.com/nuevastecnologias/incrementa-nivel-nacional-uso-de-tics-en-empresas/

Con el paso del tiempo el modo de trabajo ha evolucionado, teniendo mayor protagonismo la componente mental en relación de la componente física, de ahí que al incrementarse la sobrecarga mental y emocional, comiencen a aflorar nuevas “enfermedades laborales” .Uno de los riesgos es el psicosocial, que uno de sus agentes es el estrés laboral: cuando aparecen situaciones a las que no podemos hacer frente , ni tener bajo control produciendo desequilibrios entre las exigencias del trabajo y nuestra capacidad de respuesta.

El estrés laboral puede presentarse ante nosotros como:

·         acoso psicológico en el trabajo “mobbing”
·         síndrome de desgaste profesional “burnout”
·         estrés asociado al uso tecnológico “tecnoestrés”
·         adicción al trabajo “workaholic”

RECOMENDACIONES PARA MINIMIZAR EL ESTRÉS LABORAL:

•   Reducir el tiempo de navegación por Internet
•   Fomentar el contacto directo
•  Limitar el uso del teléfono móvil . ej.: apagarlo por las noches
•  Adopta un día estar sin tecnología
•   Introduce hábitos de vida saludables, como realizar ejercicio físico.

http://www.jornadalaboral.es/las-nuevas-tecnologias-causan-estres-laboral/

Otro de los agentes del riesgo psicosocial es la adicción al trabajo

Esta situación estrecha aun mas la línea fronteriza entre vida personal y laboral, favoreciendo la aparición de patologías asociadas al uso tecnológico como tecnoadicción que además puede provocar la adicción al trabajo por la dificultad que resulta en ocasiones desconectarse.

Al técnico en higiene y  seguridad le es muy difícil desconectarse de uso de las tecnologías ya que las utiliza todo el tiempo , herramientas tales como:

• AUTOCAD

http://memoriastjbn.blogspot.com.ar/2015/10/autocad-2010-portable-mega.html

•  CMAPS

  

  http://cmap.ihmc.us/docs/cmaptools-help-videos-spanish

•  MICROSOFT OFFICE

http://ticaplicadoalaeducacion.blogspot.com.ar/

• LUMILUX

http://genio-electric.es.tl/Programas-de-Dise%F1o.htm

CONCLUSIÓN

Como resumen de lo expuesto podemos decir que:

Hay que entender la Tecnología de la Información y la Comunicación como un medio que nos facilita el trabajo y nos hace la vida más agradable de modo que conviene sacarles provecho, evitando que su uso nos cause daños. Lo ideal sería que estuviesen a nuestro servicio y no a la inversa.

Entre los factores que favorecen la

http://eduportfolio.org/vues/view/90330/page:1334743

aparición del tecnoestrés destacan los continuos cambios tecnológicos y el constante proceso de aprendizaje o reciclaje de las innovaciones al que están sometidas las personas.

Para el manejo de sistemas informáticos hay que respetar y tomar conciencia de las normas de seguridad e higiene, precauciones riesgos y ergonomía.

Por último recordar que:

http://masalladelainfor.blogspot.com.ar/

“UN TRABAJADOR ESTRESADO=UN TRABAJADOR POCO MOTIVADO=UN TRABAJO MÁS PROCLIVE A SUFRIR ACCIDENTES LABORALES”

FUENTE

https://www.flickr.com/photos/nestoralonso/2613100984